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PepsiCo Es una compañía que fue constituida en el año de 1919 pero a poco tiempo esta empresa cruzo una etapa muy difícil estando a punto de Cerrar.

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Eso no les impidió a que continúen esforzándose y buscando otras formas de crecer; de esa manera es que Pepsi cola Company (es así como se llamaba a principios) logró fusionarse con la compañía frito lay y así se convirtió en PepsiCo, consolidándose en el país estadounidense.

después de esa fecha no tardó mucho en que logrará expandirse hacia otro territorio de la nación e internacionalmente.

Su actividad principal fue la de ofrecer una gran variedad de alimentos y bebidas envasados Y así fue expandiéndose gracias también a las adquisiciones de diferentes empresas.

En la actualidad una de las bebidas reconocidas de la compañía es Pepsi, producto que le ayudó a consolidarse en el mercado Llegando a ser considerada como una de las compañías líderes de alimentos y bebidas a nivel mundial.

Cuenta con presencia y más de 200 países trabajando día a día de manera comprometida juntamente con sus colaboradores envase a los objetivos fundamentales de lograr la sustentabilidad y de crear de manera continua productos de calidad y contribuyendo siempre a proteger el medio ambiente.

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COORDINADOR DE BODEGA

Responsabilidades:

Encargado de planificar y de coordinar la realización de las actividades u operaciones correspondientes al manejo y conservación de los productos pertenecientes al área.
llevar a cabo el control respectivo de las actividades y funciones realizadas en el área de almacén por parte de su equipo de trabajo.
Asimismo, ejecutar y cumplir con el programa de capacitaciones hacia su personal correspondiente.
garantizar el cumplimiento de las políticas, estándares y normativas establecidas para el área de almacén y para la compañía.
garantizar el mantenimiento y limpieza del área de almacén, verificando constantemente la situación de los productos que en ella están.

Requisitos:

Requerimos de personal que cuente con un nivel de estudios superior respecto a la carrera de Ingeniería Industrial, ingeniería química o ingeniería mecánica.
tener habilidades y capacidades para negociar, saber comunicarse a todo nivel, ser una persona analítica y tener capacidad de liderazgo.
conocimientos indispensables en cuanto a la comprensión y manejo del idioma inglés a nivel intermedio y/o avanzado.
tener aproximadamente 3 años de haber desempeñado funciones y actividades en el área de almacén trabajando en el puesto de coordinador del área.

COORDINADOR DE SERVICIO AL CLIENTE

Responsabilidades:

llevar a cabo el análisis correspondiente a las órdenes de compras solicitados por los clientes y dar seguimiento a los mismos.
brindar una excelente atención y experiencia al cliente mientras se encuentra en la tienda, garantizando la satisfacción de sus necesidades y requerimientos.
Llevar a cabo las capacitaciones programadas a las diferentes unidades en cuanto a los procesos operativos y administrativos para brindar un buen servicio y Atención al Cliente.
supervisar que las entregas o despacho de los productos hacia los clientes sean realizados de manera adecuada y en el tiempo preciso.

Requisitos:

necesitamos que cuentes con un nivel académico superior en la profesión de Administración de Empresas, ing. industrial o profesiones afines.
posee amplia experiencia de 2 años o más trabajando en el área de logística de preferencia en cadenas de suministro y experiencia en Atención al Cliente.
conocimientos indispensables en el manejo de Microsoft Office y de softwares como SAP BI, RSI o relacionadas.
Personas que cuenten con experiencia y capacidad para liderar equipos de trabajo, saber tomar buenas decisiones, habilidades analíticas y capaz de resolver cualquier conflicto.
conocimiento y comprensión del idioma inglés a nivel avanzado, además de ser una persona proactiva y con capacidad de persuasión

COORDINADOR DE PRODUCCIÓN

Responsabilidades:

cumplir diariamente con las actividades de acuerdo al programa establecido para el área de producción y monitorear los mismos.
encargado de supervisar y de administrar el personal bajo su cargo, así como programar los turnos y horarios de trabajador y otras actividades como los permisos y cierres de turno.
Efectuar las tareas de capacitación, brindando asesoramiento y orientación al equipo de trabajo de acuerdo al área correspondiente.
programar las juntas o reuniones que se deben realizar de manera semanal para ofrecer y aplicar estrategias dentro del área a desempeño.
supervisar al personal bajo su cargo, velando por la seguridad de cada uno y garantizando que estos trabajé de manera segura y cómoda.

Requisitos:

el postulante debe de haber realizado la carrera profesional de Ingeniería Industrial, bioquímica, mecánica o profesiones similares.
tener una experiencia laboral mayor a dos años respecto al manejo de KPI´s, conocimiento en cuanto al costo, sustentabilidad, rendimiento y temas correspondientes al área de producción.
saber manejar adecuadamente y liderar a un buen grupo de trabajadores de la empresa, de manera eficiente.
de manera indispensable se requiere que tu experiencia de trabajo sea en planta o en fábrica y ahí es obtenido conocimientos a nivel intermedio o avanzado del idioma inglés.

PLANEADOR DE MANTENIMIENTO

Responsabilidades:

Serás el responsable de elaborar y de programar las actividades diarias respecto al mantenimiento de los equipos y/o máquinas pertenecientes a la empresa.
delegar funciones a su equipo de trabajo, garantizando que estos cumplan con los procedimientos y lineamientos establecidos.
mantener a su equipo de trabajo, capacitado y entrenado para efectuar las diferentes actividades correspondientes al área.
realizar junto con su equipo de trabajo las actividades correspondientes al mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos o máquinas que se le asigne.

Requisitos:

haber obtenido como mínimo una licenciatura en la profesión de mecánica, mecatrónica, mantenimiento, Ingeniería Industrial o afines.
a partir de un año de contar con experiencia desempeñando cargos y funciones en cuanto a la planificación de actividades de mantenimiento.
amplios conocimientos, experiencia y entendimiento del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado.
tener conocimientos y experiencia en el uso y manejo de SAP, Así como también, de los programas y herramientas de Microsoft Office.

ANALISTA DE CARTERA

Responsabilidades:

Analizar adecuadamente los saldos parciales correspondientes a la facturación, trabajando de acuerdo a los procedimientos.
realizar el monitoreo y supervisión continua de los trámites o solicitudes, así como de las facturas enviadas por el cliente para su respectivo pago.
administrar y gestionar las notas de crédito y/o evidencias respectivas en coordinación con el área de mesa de control.
realizar el ingreso y registro sobre los pagos efectuados por el cliente en el sistema correspondiente.

Requisitos:

haber efectuado satisfactoriamente los estudios superiores de administración, Ciencias contables, negocios internacionales, carreras relacionadas a finanzas o afines.
poseer conocimientos y comprensión del lenguaje e idioma de inglés a nivel intermedio y/o avanzado.
el postulante debe estar acostumbrado a trabajar bajo supervisión continua y debe ser capaz para efectuar sus actividades en equipo.
poseer capacidades y habilidades analíticas, así como, una experiencia previa que se encuentre relacionada al cargo

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

Funciones:

Llevar a cabo la ejecución correspondiente del mantenimiento preventivo de los equipos o máquinas asignadas conforme a los programas establecidos.
trabajar en base al cumplimiento de las solicitudes o requerimientos al momento de efectuar los servicios que terceros han contratado.
apoyar y brindar propuestas en cuanto a los programas de mejora continua para el área de mantenimiento.
detectar y diagnosticar las fallas o averías en los equipos, brindando de la misma manera, soluciones oportunas y eficientes.
apoyar en las actividades diarias a todo el equipo de planta y efectuar otras tareas qué le sean encomendadas conforme al puesto de trabajo.

Requisitos:

necesitamos que hayas desempeñado cargos de técnico de mantenimiento o en cargos similares al menos de 3 años.
haber realizado la educación superior, culminando satisfactoriamente como técnico eléctrico, electromecánico o similares.}
de preferencia se requiere que hayas obtenido conocimientos en cuanto a la industria de alimentos, manejo de envasadoras y pesadoras.
tener amplio conocimiento indispensable en cuanto al programa de Excel a nivel intermedio.
de preferencia se requiere de tus conocimientos y experiencia en el uso y manejo de SAP PM a nivel usuario.

LÍDER DE VENTAS

Responsabilidades:

serás el encargado de aplicar las estrategias y procedimientos y las actividades correspondientes a su zona de trabajo.
responsable de capacitar y de motivar al personal que se encuentra bajo su cargo, garantizando que estos trabajen en base a los objetivos del negocio.
Analizar, manejar Y entregar la información necesaria acerca de las actividades realizadas en la jornada de trabajo por parte de su equipo.
brindar propuestas o planes de mejora, garantizando el crecimiento y rendimiento de las ventas de manera acelerada

requerimientos:

requerimos de personal que cuente con una experiencia de trabajo mayor a 3 años como supervisor, o líder de ventas.
requerimos que el postulante cuente con una educación superior culminada que se encuentre de acuerdo al puesto de trabajo requerido.
tener capacidad de liderazgo y estar acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión.
debes de estar orientado a obtener excelentes resultados, trabajando siempre en base a objetivos y debe ser responsable.

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